Внедрение автоматизированной подсистемы управления персоналом

Август 21, 2022

Главная
Менеджмент
Внедрение автоматизированной подсистемы управления персоналом

Содержание

2. Обоснование бизнес-потребности Компания N расширяется. Трудности: Сложность подбора персонала; Необходимость в обучении персонала; Ускорение психофизической адаптации;
3. Цель и задачи проекта Цель проекта – уменьшение затрат посредством автоматизации кадровых процессов в рамках общей
4. Планируемые результаты Планирование работ по управлению персоналом Регламентация деятельности Управление внутренними коммуникациям Формирование и развитие кадрового
5. Этапы реализации проекта Проектирование процессов подсистемы и разработка/оптимизация форм документов; Разработка пакета документов, регламентирующих подсистему; Разработка
6. Требуемые ресурсы
7. Бюджет проекта
9. Скачать презентацию

Слайд 2

Обоснование бизнес-потребности
Компания N расширяется.
Трудности:
Сложность подбора персонала;
Необходимость в обучении персонала;
Ускорение психофизической

адаптации;
Трудозатратность процессов управления персоналом.

Слайд 3

Цель и задачи проекта
Цель проекта – уменьшение затрат посредством автоматизации кадровых

процессов в рамках общей концепции управления человеческими ресурсами
Задачи:
Разработка и внедрение подсистемы, позволяющий автоматизировать процессы управления персоналом;
Реорганизация бизнес-процессов;
Обучение персонала.

Слайд 4

Планируемые результаты
Планирование работ по управлению персоналом
Регламентация деятельности
Управление внутренними коммуникациям
Формирование и развитие

кадрового резерва
Описание рабочего места/должности
Обучение и развитие персонала
Оценка социально-психологического климата

Организационные рамки

Подразделение управления человеческими ресурсами

Слайд 5

Этапы реализации проекта
Проектирование процессов подсистемы и разработка/оптимизация форм документов;
Разработка пакета документов,

регламентирующих подсистему;
Разработка перечня компетенций специалистов данной подсистемы;
Подготовка и согласование ТЗ на разработку модулей подсистемы, подлежащих автоматизации в соответствии с планом проекта.

Внедрение модулей пилотной версии подсистемы

Внедрение модулей подсистемы для опытной эксплуатации

Проектирование подсистемы

Разработка интерфейса пилотной версии подсистемы;
Подготовка инструкций для работы с модулями и материалов для обучения специалистов;
Установка, запуск конфигурации, настройка компьютеров пользователей;
Обучение экспертов;
Проведение пилотных испытаний.

Корректировка интерфейса по итогам пилотной эксплуатации;
Установка, запуск конфигурации, настройка компьютеров пользователей;
Обучение конечных пользователей модулей подсистемы.

Слайд 6

Требуемые ресурсы

Слайд 7

Внедрение автоматизированной подсистемы управления персоналом

Содержание

Обоснование бизнес-потребностиКомпания N расширяется. Трудности:Сложность подбора персонала;Необходимость в обучении персонала;Ускорение психофизической

Цель и задачи проектаЦель проекта – уменьшение затрат посредством автоматизации кадровых

Планируемые результатыПланирование работ по управлению персоналомРегламентация деятельностиУправление внутренними коммуникациямФормирование и развитие

Этапы реализации проектаПроектирование процессов подсистемы и разработка/оптимизация форм документов;Разработка пакета документов,

Требуемые ресурсы

Бюджет проекта

Похожие презентации

Обоснование бизнес-потребности
Компания N расширяется.
Трудности:
Сложность подбора персонала;
Необходимость в обучении персонала;
Ускорение психофизической

Цель и задачи проекта
Цель проекта – уменьшение затрат посредством автоматизации кадровых

Планируемые результаты
Планирование работ по управлению персоналом
Регламентация деятельности
Управление внутренними коммуникациям
Формирование и развитие

Этапы реализации проекта
Проектирование процессов подсистемы и разработка/оптимизация форм документов;
Разработка пакета документов,