Содержание
- 2. Финансовое обеспечение учреждений здравоохранения Смета учреждений здравоохранения включает следующие статьи расходов: Заработная плата (ст. 1) составляет
- 3. Финансовое обеспечение учреждений здравоохранения Смета учреждений здравоохранения включает следующие статьи расходов: Расходы на питание (ст. 9)
- 4. Размер показателей сметы может корректироваться на коэффициент инфляционных ожиданий по согласованию с вышестоящим органом управления здравоохранением
- 5. Основные этапы финансового планирования Расчет финансовых нормативов Определение потребностей населения в медицинской помощи Обоснование потребности здравоохранения
- 6. Ключевые показатели медпланирования По амбулаторно-поликлинической помощи: число врачебных посещений (приемов) консультации и помощь на дому вызовы
- 7. Ключевые показатели медпланирования По стационарной помощи определяющим является: число больничных коек стационара на одного жителя в
- 8. Разработка инвестиционного проекта в учреждении здравоохранения (фазы проектного цикла)
- 9. Теория иерархии человеческих потребностей (Пирамида Абрахама Маслоу)
- 10. Методы удовлетворения потребностей
- 11. Мотивационные ценности для медперсонала Высокий заработок Комфортные условия работы Социальные контакты с коллегами и пациентами Структурирование
- 12. Мотивационные ценности для медперсонала Креативность Власть, влиятельность, конкуренция Потребность в разнообразии и переменах Самосовершенствование, творческий рост,
- 13. Администрирование – важный метод властной мотивации (основные функции)
- 14. Медицинские хозяйствующие субъекты
- 15. Линейная структура управления
- 16. Функциональная оргструктура
- 17. Линейно-функциональная структура управления упрощенная
- 18. Сравнение линейно-функциональной и дивизиональной оргструктур
- 19. Технология принятия управленческого решения
- 20. Стресс в работе среднего медперсонала Невысокий статус профессии Низкая зарплата Неопределенность ряда ролей (от врачебной -
- 21. Стресс в работе среднего медперсонала Отсутствие средств малой механизации Жёсткая психологическая ответственность за состояние пациентов Конфликтные
- 22. Снижение последствий стресса Физические упражнения Методы релаксации Создание групп поддержки Программы помощи семьям сотрудников Групповой туризм
- 23. Система работы с медперсоналом
- 24. Этапы управления трудовыми ресурсами
- 25. Управление качеством медицинской помощи Анализ результатов и ликвидация скрытых недостатков Ликвидация несоответствия между получаемым и желаемым
- 26. Управление качеством медицинской помощи Расширение круга участников контроля качества медицинской помощи: общество, учреждение здравоохранения, потребители, органы
- 27. Критерии госрегулирования отрасли здравоохранения Успешная реализация государством функции гаранта улучшения здоровья населения Доступность медицинской помощи всем
- 28. Функции государства в сфере здравоохранения Постоянный контроль качества медицинских услуг Финансирование социально значимой медицинской помощи Сглаживание
- 29. Функции государства в сфере здравоохранения Определение объёмов государственного финансирования медпомощи Договорное закрепление объемов государственного заказа и
- 30. Нормативно-правовые основы стандартизации в здравоохранении ФЗ-162 от 29.06.2015г. «О стандартизации в РФ» Постановление Правительства РФ от
- 31. Примеры решения социальных проблем медперсонала в регионах Единовременное или месячные выплаты молодым специалистам большинства субъектов, целевой
- 32. Численность врачей в госсекторе здравоохранения РФ
- 33. Минздрав РФ Миндздрав России - федеральный орган исполнительной власти РФ, осуществляющий функции по выработке государственной политики
- 34. Дефицит медперсонала По данным ВОЗ в 57 странах мира ощущается критическая нехватка медицинских трудовых ресурсов. Дополнительно
- 35. Социальная результативность в ГМУ здравоохранением Целевое использование государственной и муниципальной собственности Соответствие бюджетного финансирования потребностям и
- 36. Государственно частное партнерство в здравоохранении ГЧП — взаимовыгодное сотрудничество органов госвласти и местного самоуправления (как публичных
- 37. Основные механизмы ГЧП в здравоохранении Концессия – вовлечение частного сектора в управление госсобственностью Привлечение инвестиций в
- 38. Принципы ГЧП: Законность Эффективность Взаимовыгодность Объединение ресурсов Распределение ответственности и рисков между партнерами Сохранение профиля и
- 39. В Великобритании ГЧП занимает 12 % всех отраслевых проектов, при этом затраты на 15% ниже совокупных
- 40. Государственная модель управления здравоохранением У. Беверидж (1879— 1963) Модель основана на докладе автора британскому парламенту (1942
- 41. В настоящее время эта модель используется в Великобритании Испании, Италии, Канаде, Греции и Скандинавских странах, Новой
- 42. Социально-страховая модель управления здравоохранением Отто фон Бисмарк 1815— 1898 В 1881 году канцлер Бисмарк создал первую
- 43. Социально-страховая модель управления здравоохранением Отто фон Бисмарк 1815— 1898 Преимущества системы Бисмарка: принцип солидарной оплаты медпомощи
- 44. Система Семашко (1918) Финансирование отрасли из госбюджета при централизованном управлении и контроле государства Модель основана на
- 46. Скачать презентацию