Добро пожаловать в сектор клиентских продаж

Август 21, 2022

Главная
Менеджмент
Добро пожаловать в сектор клиентских продаж

Содержание

2. Структура ОПФЛ дистанс РУП Камалетдинова Альбина РО Третьякова Ирина Холодные продажи Основное привлечение Входящие обращения Клиентские
3. Структура сектора Клиентских продаж РС Галина Палата Группа Котовой Натальи РГ Котова Н./ ЗРГ Антипина О.
4. Наши плюсы Чем это удобно и выгодно для Вас
5. Работа с действующими клиентами Клиенты нашего банка : знакомы с условиями и оценили качество продукта; они
6. Возможность совмещения с основной работой/учебой Благодаря удобной системе мотивации, вы можете совмещать различную занятость и самостоятельно
7. Индивидуальный подход РГ/ЗРГ к каждому оператору В группах в среднем по 50 операторов - а это
8. Активное использование ПДС большинством операторов сектора У нас хватает операторов для включения PDS, а следовательно меньше
9. Конкурсы за Тинькоффки и за баллы С нами не соскучишься!
10. Дружный коллектив По отзывам операторов нашего сегмента - у нас очень дружный коллектив, это отмечено особым
11. Карьерный рост
12. Возможность работать на разных функционалах внутри сектора Таким образом вы найдете более подходящий вам и разнообразите
13. Высокое вознаграждение (Пороговая система мотивации) Набирая пороги, вы зарабатываете больше! Лидеры сектора зарабатывают до 1500 баллов
14. Снижение/увеличение вознаграждения за качество
15. Средний % качества операторов 90 баллов Выше вознаграждение и профессиональнее работа
16. Бонус при раскрытии от 90% и выше +30баллов Выполняя требования по функционалу Приведи Друга1, вы можете
17. У вас есть уникальная возможность оценить все достоинства нашего сегмента, а для этого: - качество 60
19. Скачать презентацию

Слайд 2

Структура ОПФЛ дистанс
РУП Камалетдинова Альбина
РО Третьякова Ирина
Холодные продажи
Основное привлечение
Входящие обращения
Клиентские продажи
Тестовые

обзвоны

Свободные продажи (фриланс)

Слайд 3

Структура сектора Клиентских продаж
РС Галина Палата
Группа Котовой Натальи РГ Котова Н./ ЗРГ Антипина

О.

Группа Смотриной Ольги РГ Смотрина О./ ЗРГ Ваулина И.

Группа Гречишниковой Юлии РГ Гречишникова Ю./ ЗРГ Лядова Т.

Группа Мацеевски Славомира РГ Мацеевски С/ ЗРГ Кулешова Л.

Группа Колпаковой Юлии РГ Колпакова Ю.

Слайд 4

Наши плюсы Чем это удобно и выгодно для Вас

Слайд 5

Работа с действующими клиентами
Клиенты нашего банка :
знакомы с условиями и оценили

качество продукта;
они лояльно относятся к звонкам с различными предложениями;
чаще поднимают трубки и охотнее участвуют в акциях и предложениях.
Все эти преимущества позволяют вам работать с более теплой базой, избегать негатива со стороны клиентов , а соответственно работать в более комфортных условиях и за меньшее время, уделенное работе, зарабатывать больше.

Слайд 6

Возможность совмещения с основной работой/учебой
Благодаря удобной системе мотивации, вы можете совмещать

различную занятость и самостоятельно организовывать свое время

Слайд 7

Индивидуальный подход РГ/ЗРГ к каждому оператору
В группах в среднем по 50

операторов - а это значит ваш руководитель группы будет всегда во-время отвечать на вопрос, у вас будет больше времени для индивидуальной работы

Слайд 8

Активное использование ПДС большинством операторов сектора
У нас хватает операторов для включения

PDS, а следовательно меньше ожидание и больше оформленных клиентов!

Слайд 9

Конкурсы за Тинькоффки и за баллы
С нами не соскучишься!

Слайд 10

Дружный коллектив
По отзывам операторов нашего сегмента - у нас очень дружный

коллектив, это отмечено особым плюсом

Слайд 11

Карьерный рост

Слайд 12

Возможность работать на разных функционалах внутри сектора
Таким образом вы найдете более

подходящий вам и разнообразите свою работу

Приведи друга 1 0,2 балла

Утилизация
0,8 баллов

Страхование КВК
2,70 баллов

Кредитные каникулы
2,30 балла

Кредитные Карты

Слайд 13

Высокое вознаграждение (Пороговая система мотивации)
Набирая пороги, вы зарабатываете больше! Лидеры сектора

зарабатывают до 1500 баллов за ОП

20 часов
Среднее кол-во уделяемых часов в неделю

ГРОСС ~ 11 500 руб

45 часов
Среднее кол-во уделяемых часов в неделю

ГРОСС ~ 75 000 руб

Слайд 14

Снижение/увеличение вознаграждения за качество

Слайд 15

Средний % качества операторов 90 баллов
Выше вознаграждение и профессиональнее работа

Слайд 16

Бонус при раскрытии от 90% и выше +30баллов
Выполняя требования по функционалу

Приведи Друга1, вы можете получать + 30 баллов к вознаграждению каждый ОП

Слайд 17

У вас есть уникальная возможность оценить все достоинства нашего сегмента, а

для этого: - качество 60 баллов 2 ОП подряд
-90 баллов в текущем ОП до момента подачи на перевод.
- знание и умение использовать все этапов продаж.
- доброжелательность в общении с клиентами.

Добро пожаловать!

Добро пожаловать в сектор клиентских продаж

Содержание

Структура ОПФЛ дистансРУП Камалетдинова АльбинаРО Третьякова ИринаХолодные продажиОсновное привлечениеВходящие обращенияКлиентские продажиТестовые

Структура сектора Клиентских продажРС Галина ПалатаГруппа Котовой Натальи РГ Котова Н./ ЗРГ Антипина

Наши плюсы Чем это удобно и выгодно для Вас

Работа с действующими клиентамиКлиенты нашего банка :знакомы с условиями и оценили

Возможность совмещения с основной работой/учебойБлагодаря удобной системе мотивации, вы можете совмещать

Индивидуальный подход РГ/ЗРГ к каждому операторуВ группах в среднем по 50

Активное использование ПДС большинством операторов сектораУ нас хватает операторов для включения

Конкурсы за Тинькоффки и за баллыС нами не соскучишься!

Дружный коллективПо отзывам операторов нашего сегмента - у нас очень дружный