- Лидер 21 века
Содержание
- 2. 2003-2007гг.
- 3. 2008г.
- 5. 2010г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
- 6. 2011г. ВОЛГОГРАД
- 7. 2012г. НАЛЬЧИК
- 9. Москва, 2015, Измайлово
- 11. «Лидеры ДОО 10 – 12 лет»
- 12. «Самопрезентация «Я и мои достижения»
- 13. «Сочинение-эссе «Моё общественное объединение»
- 14. «Мастер-класс «Мой звёздный час»
- 15. «Творческое задание: Любое дело творчески, а иначе зачем?»
- 16. «Лидеры ДОО 13 – 16 лет»
- 17. «Самопрезентация «Я и моё общественное объединение – молодёжный ресурс России»
- 18. Защита социального проекта
- 19. Деловая игра «Один год жизни общественного объединения»
- 20. Дискуссия «Мой успех – успех моего общественного объединения – успех моей страны»
- 21. «Лидеры МОО 14 – 16 лет», «Руководители ДОО»
- 22. «Самопрезентация «Моя гражданская позиция»
- 23. Брифинг по социальному проектированию
- 24. Деловая игра «Один год жизни общественного объединения»
- 25. Проблемная дискуссия «Нужна ли молодёжи политика»
- 26. Мастерская «Презентация? Легко!»
- 27. Расскажите историю
- 28. Ключевая идея Аргумент 1 Аргумент 2 Аргумент 3 Пример1 Пример 2 Пример 3 Вывод
- 29. 60 %
- 30. ОЖИВИ МЕНЯ!
- 32. 60 % 25 %
- 33. Живые слова
- 34. Правило:
- 35. УЛУЧШАЙТЕ РЕПЕТИРУЙТЕ
- 36. Репетируйте!!!
- 37. Отбросьте сценарий.
- 40. Скачать презентацию
2003-2007гг.
2003-2007гг.
2008г.
2008г.
2010г.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
2010г.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
2011г.
ВОЛГОГРАД
2011г.
ВОЛГОГРАД
2012г.
НАЛЬЧИК
2012г.
НАЛЬЧИК
Москва, 2015, Измайлово
Москва, 2015, Измайлово
«Лидеры ДОО 10 – 12 лет»
«Лидеры ДОО 10 – 12 лет»
«Самопрезентация «Я и мои достижения»
«Самопрезентация «Я и мои достижения»
«Сочинение-эссе «Моё общественное объединение»
«Сочинение-эссе «Моё общественное объединение»
«Мастер-класс «Мой звёздный час»
«Мастер-класс «Мой звёздный час»
«Творческое задание: Любое дело творчески, а иначе зачем?»
«Творческое задание: Любое дело творчески, а иначе зачем?»
«Лидеры ДОО 13 – 16 лет»
«Лидеры ДОО 13 – 16 лет»
«Самопрезентация «Я и моё общественное объединение – молодёжный ресурс России»
«Самопрезентация «Я и моё общественное объединение – молодёжный ресурс России»
Защита социального проекта
Защита социального проекта
Деловая игра «Один год жизни общественного объединения»
Деловая игра «Один год жизни общественного объединения»
Дискуссия «Мой успех – успех моего общественного объединения – успех моей
Дискуссия «Мой успех – успех моего общественного объединения – успех моей
«Лидеры МОО 14 – 16 лет», «Руководители ДОО»
«Лидеры МОО 14 – 16 лет», «Руководители ДОО»
«Самопрезентация «Моя гражданская позиция»
«Самопрезентация «Моя гражданская позиция»
Брифинг по социальному проектированию
Брифинг по социальному проектированию
Деловая игра «Один год жизни общественного объединения»
Деловая игра «Один год жизни общественного объединения»
Проблемная дискуссия «Нужна ли молодёжи политика»
Проблемная дискуссия «Нужна ли молодёжи политика»
Мастерская
«Презентация? Легко!»
Мастерская
«Презентация? Легко!»
Расскажите историю
Расскажите историю
Ключевая идея
Аргумент 1 Аргумент 2 Аргумент 3
Пример1 Пример 2 Пример 3
Вывод
Ключевая идея
Аргумент 1 Аргумент 2 Аргумент 3
Пример1 Пример 2 Пример 3
Вывод
60 %
60 %
ОЖИВИ МЕНЯ!
ОЖИВИ МЕНЯ!
60 %
25 %
60 %
25 %
Живые слова
Живые слова
Правило:
Правило:
УЛУЧШАЙТЕ
РЕПЕТИРУЙТЕ
УЛУЧШАЙТЕ
РЕПЕТИРУЙТЕ
Репетируйте!!!
Репетируйте!!!
Отбросьте сценарий.
Отбросьте сценарий.
Структура системы управления
Мотивация персонала в органах управления на примере Министерства физической культуры, спорта и туризма по Оренбргской области
Когда нужен пинок. Содержательные теории мотивации
Добро пожаловать на базовое обучение операторов call-центра
Вознаграждение как функция управления человеческими ресурсами
Руководитель: власть, влияние, лидерство
От идеи к проекту
Исследование способов и удержания клиентов компьютерного клуба Coliseum
Комуникации. Правила деловой этики
Алтаир: вопросы и кейсы
Деловые коммуникации. Методика и тактика проведения деловой беседы и совещания
Разрешение конфликтных ситуаций
Создание кластера на основе части предприятий концерна Белнефтехим
Теория организаций и организационное поведение
Приложенеи № 3. Логистическая стратегия обеспечения
Мы в профессии HR
HR-консалтинг. Профессиональная помощь в управлении персоналом
Контур.Маркет. Модули
Управление персоналом
SWOT-анализ и методика его проведения
Проблема ответственности при принятии кадровых решений
Лидерство и власть. (Тема 5)
Срок предоставление ответа на обращение клиента
Перевозка животных ж/д транспортом
Карьерный рост в управлении проектами
Паблик рилейшнз в функциональной структуре организации
Всеобщий менеджмент качества. (TQM) Total quality management
SIA Albert Management ''