Организационная культура в компании Этажи

на входе в офис, камеры наблюдения в коридорах (общего пользования офиса), камеры наблюдения в самом офисе компании)
Интегрирующая -да (прививает определенную систему ценностей, позволяет каждому внутри организации лучше осознать цели, ощутить себя частью единой системы)
Нормативно-регулирующая –да ( формальные нормы (график работы, должностные инструкции, трудовой договор), неформальные (договоренности с руководством, негласные правила построения отношений между сотрудниками, основанные на доверии и честности))
Замещающая- нет (в стадии развития)
Адаптивная -да ( воспитание приверженности ценностям и нормам существующей культуры среди вновь нанятых работников, нейтрализация несовместимых с организационной культурой образцов поведения, которые выработались у новичка на прежнем месте работы, процессы адаптации возлагаются на менеджера по персоналу и менеджера отдела продаж (для СПН))
Образовательно – познавательная – да ( в компании есть учебный портал, где можно изучить смежные отрасли: менеджмент, PR, психология, юриспруденция, маркетинг. Так же есть электронная библиотека, где доступны книги для скачивания. Проводятся вебинары для сотрдников с привлечением внешних специалистов ( коучей и спикеров)
Мотивирующая – да (Осознание своей принадлежности к сильной организационной культуре уже само по себе является мощным мотиватором роста производительности, желанию действовать в интересах своей компании. Материальная мотивация (за лучшие показатели). Нематериальная мотивация (доска почета, грамоты))
Коммуникативная – да (наличие корпоративной культуры позволяет сотрудникам лучше понимать принципы построения взаимоотношений внутри данной организации. Как следствие формируется здоровое , комфортное взаимодействие коллектива)
Функция управления качеством- да (все сотрудники в период адаптации знакомятся с принципами работы и философией компании, понимая, что результат напрямую зависит от того насколько качественно предоставляется услуга (помощь в покупке/продаже недвижимости). Высокий уровень клиентского сервиса гарантирует лояльность к бренду компании, хороший рекомендательный канал и как следствие, постоянный поток довольных клиентов)
Рекреативная- нет